老公突然将店里监控安到店外，这一行为可能有多种意图。若因此感到不安或担心隐私、经营等问题受影响，建议先心平气和与老公沟通，了解他安装监控的目的。若沟通后仍有顾虑，且安装行为侵犯自身权益或违反相关规定，可寻求社区、物业调解，必要时咨询律师了解法律应对办法。
用户：ask****四川 - 达州婚姻家庭2026-04-09
可收集欠款凭证（如借条、转账记录等），向法院起诉追讨，胜诉后可申请强制执行。若对方无财产，执行可能耗时较长，需耐心跟进。
用户：ask****重庆 - 永川区债权债务2026-04-09
针对问题老板不给工资我拿了1300的货款顶了这样会购成什么犯罪，我想进一步了解老板不给工资我能否以货款顶抵？
老板不给工资，员工一般不能以货款顶抵。 根据《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币支付。未经单位同意私自以货款顶抵工资，属于利用职务便利非法占有单位财物，可能构成职务侵占罪。若单位书面同意员工用经手货款抵扣拖欠工资，或员工因生活紧急困难且公司明确拒付工资，扣留与基本生活费用相当的少量货款并立即向相关部门报告，由相关部门介入保管货款，则可以货款顶抵。
用户：ask****重庆 - 渝中区劳动纠纷2026-04-09
谈恋爱期间男朋友把工资给我存了，但平时他有些消费是从我的账户付钱出去的他以后能起诉要回去吗？
他以后有可能起诉要回去，具体需根据实际情况判断： 若构成赠与则可能无法要回：如果转账时未明确说明是保管，也无借款等意思表示，只是基于恋爱关系将工资转给你，法院可能认定为赠与。特别是双方有过诸如 “工资给你” 之类的表述，无其他用途说明，分手时男方主张是赠与，且符合赠与的相关规定，那么他要求返还可能得不到法院支持。 若为保管关系则可能需返还：若转账时明确约定是 “暂时存放，需时取回”，比如短信、聊天记录写明 “帮我存下，用的时候给你说”，则可能构成保管合同关系。这种情况下，分手后男方有权要求你返还剩余款项。 用于共同生活支出部分一般无需返还：即使认定为男方委托你保管工资，但若这些钱已用于双方共同生活开销，如日常生活采购、房租、水电费等，那么用于共同生活的部分，男方不能要求你返还。法院在审理时会综合考虑双方的经济往来情况，扣除已用于共同生活的费用后，来确定是否需要返还及返还金额。 附条件赠与情况下可能需返还：若男方是以结婚为目的将工资交给你保管，而双方最终未结婚，男方有可能以附条件赠与为由，要求你返还剩余工资。例如男方出于 “存钱结婚” 的考虑将收入交由你管理，当结婚目的无法实现时，法院可能会根据具体情况，判决你返还部分款项。 总之，建议保留好相关转账记录、聊天记录等证据，以便在可能出现的纠纷中证明款项性质和用途。
用户：ask****重庆 - 荣昌区婚姻家庭2026-04-09
3月份公司换了领导人，要求一个季度进行考核，销售业绩最后的人员调岗。今天通知（今天还是正班）这种有没有触犯劳动法哟？
这种情况很可能触犯了劳动法。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同内容需双方协商一致并采用书面形式。公司调岗属于变更劳动合同的核心内容，未与员工沟通就擅自要求其明天到新岗位，违反了“协商一致”原则。 同时，以销售业绩最后为由调岗，也不一定符合法定单方调岗条件。“业绩最后”并不等同于“不能胜任工作”，不能直接作为调岗依据。若公司无法证明员工不能胜任工作，或未经过培训等法定程序，仅以业绩排名末位就调岗，不符合法律规定。
用户：ask****重庆 - 璧山区劳动纠纷2026-04-09
