12岁孩子与父母断绝关系，因为父母管孩子不好好养，从小到现在22岁，只管了俩年
亲子关系基于血缘形成，不可通过法律程序或其他方式断绝，12岁孩子当时的断绝关系行为无效。父母哄骗成年子女钱财，若数额较大、符合诈骗罪构成要件，涉嫌违法，子女可收集转账记录等证据，先与父母协商，协商不成可寻求基层组织调解或向法院提起诉讼要求返还。
用户：ask****重庆 - 永川区婚姻家庭2026-02-05
家里有个亲戚 在公司工作14年 最近一年 检查出了癌症 请了一年病假 目前病假到期 无法继续胜任工作 公司辞退 赔偿n+1 但公司说工资基数按照病假期间这12个月算 这合理吗
公司的说法不完全合理。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。病假工资属于这一期间的工资范畴，应纳入平均工资计算，但不能单纯以病假工资作为基数。 如果病假期间工资低于正常工资，应将病假工资与其他正常工作月份的工资一同纳入计算平均工资。若这12个月全是病假工资且低于当地最低工资标准的80%，则需按最低工资标准的80%补足后计算平均工资。
用户：ask****重庆 - 涪陵区劳动纠纷2026-02-05
学校强制补课并以不补课为由不给学籍，属于违法行为，侵犯了学生的受教育权和休息权，违反《教育法》《未成年人保护法》及教育部相关规定。
用户：ask****重庆 - 酉阳县行政诉讼2026-02-05
异地羁押的诈骗案件中，若已支付相关款项，需明确款项性质（如退赃、赔偿、律师费等）。若为退赃或赔偿被害人损失，建议保留付款凭证，后续可作为从轻处罚的情节；若涉及其他费用，需核实用途是否合法合规。 案件处于异地羁押阶段，家属可委托律师介入，由律师前往羁押地会见当事人，了解案件详情、涉嫌罪名及证据情况，依法提供法律帮助，包括申请取保候审、提出辩护意见等。同时，需关注案件进展，配合司法机关调查，确保权益得到保障。
用户：ask****重庆 - 奉节县刑事辩护2026-02-05
在公司工作11年离职，公司是否支付经济补偿，需根据具体离职原因来判断。具体如下： - 有经济补偿的情形：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定提出离职，公司应支付经济补偿。若用人单位向劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致解除，公司也需支付经济补偿。此外，因公司经营困难等原因进行合法裁员，或者劳动合同期满公司不续签或降低条件续签而劳动者不同意等情况，公司均需支付经济补偿。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准计算，工作11年应支付11个月工资。 - 无经济补偿的情形：若劳动者因个人原因，如职业规划、家庭因素等主动辞职，且用人单位不存在上述过错，公司无需支付经济补偿。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定将其辞退，也无需支付经济补偿。
用户：ask****重庆 - 丰都县劳动纠纷2026-02-05
