学校不可以乱发保安人员工资款，也不可以随意更换保安人员岗位。 根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。学校作为用人单位，需按照劳动合同约定或相关规定，按时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。 关于岗位调动，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。若学校未经协商一致，擅自更换保安岗位，且新岗位与原岗位在工作内容、薪资待遇等方面差异较大，或具有侮辱性、惩罚性，这种调动通常不合法。但如果是基于学校管理的合理需要，如因保安岗位的人员调配，将其从一个园区调至附近另一个园区，且薪资待遇等无不利变化，则可能是合法的。
用户：ask****重庆 - 黔江区劳动纠纷2026-02-12
健身不小心打碎了健身房的玻璃，但是玻璃安装的离地面不足30cm，我需要承担多少责任
健身时不小心打碎健身房玻璃，玻璃安装离地面不足30cm，具体责任承担需根据实际情况判断，一般可能承担部分责任，大致在30%-70%左右，以下是具体分析： - 若你存在一定过错：如果你在健身过程中，存在注意力不集中、使用器械方法不当等一般过失行为，虽然玻璃安装位置可能不符合安全标准，但你作为直接导致玻璃破碎的行为人，也需要承担一定责任。此时，健身房未履行安全保障义务，未充分考虑玻璃安装位置带来的安全风险，也需承担相应责任，你可能承担30%-50%左右的责任。 - 若你存在重大过失或故意：若你是故意撞击玻璃，或者进行了明显违反健身规范、超出正常健身行为范围的动作导致玻璃破碎，即使玻璃安装位置有问题，你也需承担主要责任，可能要承担70%及以上的责任，甚至是全部责任。 - 若你无过错：如果是在你正常健身，没有任何不当行为的情况下，玻璃因自身质量问题或其他不可归责于你的原因破碎，即使玻璃安装位置不符合安全标准，你也无需承担责任，应由健身房自行承担损失。 实际责任比例通常可先由双方协商确定，协商时你可提供玻璃安装位置不当的证据，如照片、视频等。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院根据具体情况判定责任归属和赔偿比例。
用户：ask****重庆 - 垫江县侵权2026-02-12
物业没有权利拘留人。 拘留是限制人身自由的强制措施，只有公安机关等特定执法机关，依据法律规定的程序才能实施。物业作为企业，其职责是提供物业服务，维护小区秩序等，不具备执法权，无权对任何人采取拘留措施，即便遇到酒吧拉客等涉嫌违法的行为，也应及时报警，由警方处理。若物业擅自拘留人，属于非法限制人身自由，需承担相应的法律责任，情节严重的，相关责任人还可能面临刑事处罚。
用户：ask****重庆 - 江北区房产纠纷2026-02-12
因为我们小区配套不齐全，所以我没有接房，也没有交物业费，物业公司帮我起诉了
小区配套不齐全导致未接房未交物业费，被物业公司起诉，可通过收集证据、积极应诉等方式应对，维护自身合法权益。具体如下： - 收集证据：查看购房合同，确认其中关于交房条件、配套设施标准及物业费起算时间的约定。同时，收集能证明小区配套不齐全的证据，如规划图纸与实际小区状况的对比照片、视频，向开发商或物业反映配套问题的书面函件、微信聊天记录等，以及开发商发出的交房通知、验房记录等未收房证明材料。 - 撰写答辩状：在规定时间内向法院提交书面答辩状，清晰阐述未接房是因为小区配套不齐全，房屋未达到交付标准，根据《物业管理条例》第四十一条第二款等相关规定，说明物业费应由建设单位交纳，自己不应承担物业费。 - 积极参与庭审：按时出庭，携带证据原件。庭审中冷静、清晰地陈述事实和理由，展示证据，强调小区配套未达合同约定标准，导致无法接房，按照法律规定不应缴纳物业费，反驳物业的主张。 - 关注判决结果：若法院判决无需支付物业费，需关注物业是否上诉；若判决需支付部分或全部物业费，应在规定时间内履行判决，避免产生滞纳金或被列入失信名单。 此外，也可在应诉前或庭审过程中，尝试与物业协商解决方案，如要求物业督促开发商完善配套设施，并协商物业费的承担方式或起算时间等。
用户：ask****重庆 - 北碚区合同纠纷2026-02-12
发现闯红灯后急停，被交警叫离开一般不会按闯红灯处罚。闯红灯通常需电子眼抓拍3张照片，即红灯亮起车辆未过线、车辆越过停止线、车辆越过停止线后继续向前位移，缺一不可。急停后车辆未继续行驶，不满足闯红灯判定条件。但可能会按“越线停车”处理，多数城市会记2分，罚款100-200元，部分城市首次出现此情况可免罚。
用户：ask****重庆 - 开州区行政诉讼2026-02-12
