我跟老板签的合同起始日期是2.25.9.3-2026.9.3。我们的工作制度是上二休二符不符合劳动法？
老板的做法不符合劳动法，具体分析如下： - 关于“临时工”休息无工资：劳动法中已无“临时工”概念，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，就受劳动法保护。你与老板签订了固定期限劳动合同，属于劳动关系，应享有相应劳动权益。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。你是月薪制，且工作制度是上二休二，休息是基于工作制度安排，并非你个人原因缺勤，老板应按月薪标准全额支付工资，不能以“临时工”为由不发休息期间工资。 - 关于辞职就不算“稳定”：合同约定稳定半年薪酬3500，未附加半年后必须一直工作才有此薪酬的条件，从合同字面意思理解，只要你工作满半年，就应按此标准支付工资。根据《劳动合同法》第二十五条规定，除服务期约定及竞业限制约定两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。你依法享有辞职权，提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，老板不能以你要辞职为由，拒绝按合同约定支付薪酬，其说法不符合劳动法规定。 若老板拒不改正，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
用户：ask****重庆 - 高新区劳动纠纷2026-04-02
户口本上孙女与奶奶的关系填写为“祖孙” ，其中奶奶作为户主，孙女在“与户主关系”栏会明确写“孙女” 。
用户：ask****重庆 - 璧山区婚姻家庭2026-04-01
一般情况下线上无法随意查询被拘留人的信息，但部分地区公安机关官网可能会公布部分治安拘留信息，涉及刑事案件的，裁判文书网可能在案件审结后公布相关拘留信息，对于重大案件或社会关注度高的案件，媒体报道也可能提及被拘留人情况。
用户：ask****重庆 - 北碚区刑事辩护2026-04-01
房屋买卖合同通常保留在以下几处： - **买卖双方**：购房者和售房者各执一份，用于后续办理房产过户、入住交接、处理纠纷等事务时作为重要依据。 - **房地产中介机构**：若通过中介促成交易，中介会留存一份，以便为双方提供后续服务，也便于监管自身业务流程。 - **贷款银行**：如果购房需贷款，银行要留存合同，以此评估贷款风险、确定贷款额度与期限，作为抵押和还款依据。 - **不动产登记机构**：办理房屋产权过户登记时，需提交合同，登记机构留存备案，用于确认房屋权属转移合法性，保障交易安全。 - **公证处**：若对合同进行公证，公证处会保留一份，增强合同法律效力，在纠纷发生时提供有力证据。
用户：ask****四川 - 达州合同纠纷2026-04-01
上班两个月零10了，转正了1一个月零10天，今天被辞退，因为这个岗位不需要这么多人
因岗位不需要这么多人被辞退，属于合法辞退。若公司提前30天书面通知，应支付你半个月工资的经济补偿金；若未提前30天通知，则需支付“N+1”补偿，即半个月工资的经济补偿金加上1个月工资的代通知金。 经济补偿金的月工资是指你离职前12个月的平均应发工资，包含基本工资、绩效、奖金等所有货币收入。
用户：ask****重庆 - 渝北区劳动纠纷2026-04-01
